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七月驕陽似火，海川公司卻因為迎來了2008年第一批新員工而如沐春風，新員工的到來為海川公司注入了新鮮的血液，添加了無窮的活力與生機。
7月21日，海川公司為期一周的第一批新員工入職培訓圓滿結束了。共有工程類相關專業與設備研發類37名新員工參加了培訓。此次培訓主要內容包括公司概況、公司企業文化介紹、公司辦公室行為準則、公司知識產權戰略、公司信息管理系統介紹、公司基本財務制度介紹、公司標準體系戰略、ISO知識簡介及各部門崗前專業技術培訓。
整個培訓在歡快積極的氣氛中進行。培訓內容緊扣海川精神“挑戰困難，為發展契機；完善自我，以創造明天”為主題展開。培訓期間穿插了座談會、互動小游戲，為新員工提供互相交流、相互了解的平臺，使他們在輕松愉快的氛圍中了解公司發展歷程、熟悉公司業務范圍、產品及各類規章制度，增加新員工歸屬感及榮譽感，以期盡快適應新環境，早日融入公司企業文化，便于順利開展工作。
本次培訓大家普遍反映收獲頗多，受益匪淺。公司執行董事何總在百忙之中特意兩次抽出時間與新員工見面，對新員工以后的工作提出了要求并耐心細致地解答了新員工心中的疑問，何總慷慨激昂的話語常每次都會使新員工倍受鼓舞、熱血沸騰；人力資源部瞿總對新員工進行了有關公司概況、企業文化的培訓，并為職場新人在以后的工作、學習、生活指明了方向；公司各位講師在繁忙的工作之余紛紛抽出時間為新員工認真負責地培訓。新員工的素質普遍較高，接受能力也很強，在講師培訓完畢后也能主動地思考并踴躍提出問題。
通過這一系列的培訓，新員工不僅對公司概況有了一個全方位的了解，還對未來充滿了信心，對自己也有了比較清晰的定位，尤為重要的是提升了責任感,危機感,競爭意識,團隊精神和創新精神，陶冶了個人情操。7月22日，新員工分到全國各地，大家都決心以飽滿的熱情投入到各自工作崗位中去，為海川公司的發展貢獻自己的力量。
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