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　　海川新材通過對統一的企業精神、企業價值觀的認同使集團有強大的向心力和凝聚力。　

　　海川新材文化是一項系統工程，是海川新材的無形資產，是具有海川新材特色的意識形態。海川新材的企業文化包括企業理念和具體體現兩大部分，這兩大部分和諧地貫徹到海川新材股份各個分支機構和各個部門的經營、管理工作中，多年來不斷積累不斷豐富，形成了許多實用的新的理念及思路。同時，這些理念又具體體現為具有海川新材特征的企業經營策略和各種規范制度等。

　　海川新材在追求市場與業績的同時，同樣非常注重企業文化的建設。海川新材企業不斷開展各種形式的文化活動，積極組織員工參加體育運動，提供各種設施和經費，倡導員工全面發展，培養團隊協作精神。通過長期的努力和不懈的追求，海川新材已經形成了一個良好的企業文化氣氛，一種積極、奮發、向上的個人價值取向正在"海川新材人"的心中生根、發芽。

　　每個"海川新材人"將以百倍的熱情投身到海川新材事業的建設中去，實現自己的價值。