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截至7月31日，公司接收的2006年高校畢業生大部分已經充實到公司各級用人部門，順利踏上工作崗位。
公司今年共接收160余名高校畢業生，一共分三批報到。首批學生7月7日報到完畢，以海川工程科技接收的畢業生為主；第二批學生7月21日報到，以化工、色彩、環境、食品等子公司接收的畢業生為主。第三批學生于8月3日報到，是公司接收的其它各專業的學生。
在進行體檢、辦理完戶口、組織關系接轉等相關報到手續之后，今年的畢業生全部集中在公明基地進行公司企業文化、規章制度、產品專業知識和業務技能等各類培訓，在緊張的培訓中間，人力資源部組織了一系列文體活動。經過培訓，畢業生被分配至公司總部和各分公司、辦事處的技術支持、營銷、管理等各類崗位工作。
大規模招收應屆大學畢業生是公司獲取和儲備優質人力資源的重大舉措。公司從2000年開始招募應屆大學畢業生，并迅速成為深圳市接納大學生就業的大戶。2003年公司接收應屆大學生近200人，接收數量居深圳市前十名；2004年、2005年、2006年公司接收應屆大學生數量連續三年超過160人。
企業的發展為個人提供了成長的機會，而優秀員工是企業持續發展的前提。在大力引進人才的同時，公司也在不斷優化人力資源管理的平臺，改善人力資源成長的環境。我們看到，在海川提供的職業舞臺上，不少員工由學生迅速成長為公司重要的技術骨干、銷售骨干，他們中間有項目經理、產品經理、業務經理等等。他們依靠自己的職業精神、知識與能力，在為公司創造價值的同時，獲得了個人的成功。
因為公司在人力資源領域所取得的成績，2005年公司獲得了深圳市“珍惜人才獎”。
2006年應屆畢業生已經站在了他們職業生涯的起點上，他們的人生將永遠被打上海川人的烙印，而海川亦將從他們身上，獲得持續進步的新鮮動力。
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