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2013年7月15日，海川公司新員工（2013屆大學應屆生）入職培訓在河源生產基地辦公樓四樓會議室正式開始。今年共有工程類、化工類、機械電子類、國際業務類等部門的51名新員工參加了培訓。培訓分兩個階段，7月15日至16日為通識培訓，17日以后則根據部門安排對每位新員工進行入職前的崗前培訓。通過培訓，讓新員工迅速了解我公司的基本概況、規章制度、前景展望以及企業文化，能夠在導師的指引下，初步掌握工作方法與技能，以使新員工盡快適應新環境，融入公司，并為以后工作的展開打下堅實的基礎。
秉承著“挑戰困難，為發展契機；完善自我，以創造明天”的海川精神，整個通識培訓在歡快積極的氣氛中進行。人力資源部瞿總對新員工在海川公司概況、企業文化、公司制度規范以及各個部門的組織結構做了詳盡的講解；標準體系部黃經理則向大家介紹了公司的標準體系戰略及ISO知識；執行董事何總百忙中于24日上午趕到培訓現場，與所有的新入職員工進行了親切友好的交流，并就公司的發展前景及展望做了精彩演講……在專業技術的崗前培訓上，由于公司多元化經營，每個部門培訓安排是不同的，各部門的培訓負責人也都按照計劃進行著，整個培訓井井有條。
每個部門的培訓負責人都對新員工入職的近期表現給予了肯定，表示新員工的學習溝通能力都比較強。“千里之行，始于足下”，經過一系列培訓，我們相信新員工能夠以飽滿的熱情、積極的態度，踏踏實實從基層做起，投入到各自工作崗位中去，為海川公司的發展貢獻自己的力量。
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