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    7月，首批一共65名應屆大學畢業生如期報到。本批學生在公明基地進行集中培訓后，將主要被分配至海川工程科技有限公司的研究開發、技術支持、銷售等崗位。

    大規模招收應屆大學畢業生是公司獲取和儲備優質人力資源的重大舉措。公司從2000年開始招募應屆大學畢業生，并迅速成為深圳市接納大學生就業的大戶。2003年公司接收應屆大學生近200人，接收數量居深圳市前十名；2004年、2005年公司接收應屆大學生數量均超過160名。

    企業的發展為個人提供了成長的機會，而卓越的員工是企業持續發展的前提。在大力引進人才的同時，公司也在不斷優化人力資源管理的平臺，改善人力資源成長的環境。我們可以看到，在海川提供的職業舞臺上，不少員工由應屆學生迅速成長為公司重要的技術骨干、銷售骨干，他們中間有項目經理、產品經理、業務經理等等。他們依靠自己的職業精神、知識與能力，在為公司創造價值的同時，獲得了個人的成功。

    因為公司在人力資源領域所取得的成就，2003年公司獲得了深圳市“珍惜人才獎”。

    2005年應屆大學畢業生已經站在了他們職業生涯的起點上，他們的人生將永遠被打上海川人的烙印，而海川亦將從他們身上，獲得持續進步的新鮮動力。