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萬(wàn)嘉鎖具_(dá)萬(wàn)嘉鎖具品牌【中國(guó)著名鎖具品牌】
萬(wàn)嘉

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萬(wàn)嘉集團(tuán)有限公司前身為武義震宇工貿(mào)有限公司,創(chuàng)立于2001年10月,歷經(jīng)數(shù)載的悉心錘煉,現(xiàn)已鑄就成了一家集制造、貿(mào)易、進(jìn)出口、地產(chǎn)于一體的現(xiàn)代大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)是國(guó)內(nèi)大型機(jī)械防盜鎖的專業(yè)制造企業(yè),自2003年起,連續(xù)五年產(chǎn)、銷量居全國(guó)同類產(chǎn)品的前茅。在業(yè)界內(nèi)享有較高的知名度及美譽(yù)度。前后中共浙江省委副書記、省長(zhǎng)呂祖善、省委副書記夏寶龍等省市領(lǐng)導(dǎo)親臨我集團(tuán)視察,并對(duì)集團(tuán)的發(fā)展前景及所取得的成績(jī)都給予了高度的評(píng)價(jià)和肯定,同時(shí)也受到了政府部門的表彰。公司是中國(guó)安全防范行業(yè)協(xié)會(huì)的常務(wù)理事單位,連續(xù)多年獲得浙江省誠(chéng)信企業(yè)、消費(fèi)者信得過(guò)單位、守合同重信用單位和納稅大戶等榮譽(yù)。

質(zhì)量是企業(yè)生命的源泉,也是企業(yè)立足于社會(huì)的根本,圍繞提升產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量,滿足用戶的需求,是我們工作的永恒目標(biāo)。在技術(shù)創(chuàng)新方面:我們不惜投入巨資,來(lái)完善工藝和檢測(cè)裝備的改造。多年來(lái),由于業(yè)內(nèi)的不良因素,在機(jī)械鎖制造企業(yè)中存在著工藝簡(jiǎn)單、技術(shù)落后的問(wèn)題。制約著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,為改變這落后現(xiàn)狀。為此,我們每年投入的研究與發(fā)展經(jīng)費(fèi)占產(chǎn)品銷售收入的5%以上,來(lái)完善工藝技術(shù)和檢測(cè)裝備的改造,同時(shí)投資100余萬(wàn)元,建立了基于企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上的無(wú)紙化辦公系統(tǒng),現(xiàn)擁有計(jì)算機(jī)162臺(tái),滿足生產(chǎn)工作的需要,加快了企業(yè)信息化的步伐。斥資1500萬(wàn)余元,建立了鎖具綜合實(shí)驗(yàn)室、性能測(cè)評(píng)室等,引進(jìn)了相關(guān)進(jìn)口高檔設(shè)備和檢測(cè)儀器儀表,重點(diǎn)增加了生產(chǎn)線上的鎖具半成品的測(cè)驗(yàn)設(shè)備。各車間進(jìn)行完善配套,填平補(bǔ)齊。使各關(guān)鍵加、部件及重點(diǎn)項(xiàng)目上的工藝和檢測(cè)裝備水平高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)水平,徹底改變了企業(yè)的工藝狀態(tài)。在自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)上,已擁有9項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利,省級(jí)技改項(xiàng)目1項(xiàng),縣級(jí)科技項(xiàng)目2項(xiàng)。在質(zhì)量管理方面:集團(tuán)通過(guò)了ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系的宣貫和運(yùn)行。著手制定了質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量管理程序等相關(guān)體系文件,積極貫徹落實(shí)“人人參與、環(huán)環(huán)控制、鑄造一流品質(zhì)”的方針,明確了各部門的質(zhì)量目標(biāo),重視基屋管理人員和生產(chǎn)人員的質(zhì)量培訓(xùn)工作,并讓企業(yè)的每位員工了解到質(zhì)量的意義,同時(shí)明白自己的工作在質(zhì)量建設(shè)過(guò)程中的重要作用,從而徹底改變思想觀念。對(duì)原材料進(jìn)廠到半成品到成品都嚴(yán)格把關(guān),按規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)驗(yàn)收,嚴(yán)格控制不合格品,確保最終產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率達(dá)到99%。在標(biāo)準(zhǔn)管理方面:“得標(biāo)準(zhǔn)者得天下”,公司全面貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)機(jī)械鎖的一系列法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)產(chǎn)品嚴(yán)格按照GA73-94標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),并制訂了高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以指導(dǎo)內(nèi)部生產(chǎn)。為及時(shí)了解最新動(dòng)態(tài),企業(yè)積極參加各標(biāo)準(zhǔn)化工作活動(dòng),委派骨干人員參加標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)舉辦的知識(shí)培訓(xùn)。促進(jìn)各類標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)內(nèi)部的合理、科學(xué)、有效實(shí)施運(yùn)行。在宏觀政策方面:當(dāng)前,中央提出以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的目標(biāo),這是國(guó)家意志的集中體現(xiàn)。由此自主創(chuàng)新成為了企業(yè)的必然選擇。近幾年來(lái),行業(yè)內(nèi)許多初具規(guī)模的企業(yè),已經(jīng)或是即將進(jìn)入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展階段,這個(gè)階段的關(guān)鍵是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,通過(guò)創(chuàng)新突出產(chǎn)品差異化,在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)要有屬于自己的核心技術(shù),要使創(chuàng)新成果體現(xiàn)在產(chǎn)品性能、功能和質(zhì)量上,并可轉(zhuǎn)化成企業(yè)效益。集團(tuán)根據(jù)自身實(shí)際,引入了CAD工作站,以及超前的設(shè)計(jì)理念,對(duì)產(chǎn)品的性能、功能、質(zhì)量和生命周期進(jìn)行分析,先后開(kāi)發(fā)了9個(gè)新產(chǎn)品,其中鎖頭、轉(zhuǎn)動(dòng)鎖舌等為代表的一批新產(chǎn)品,其性能和質(zhì)量都大大超過(guò)了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。工藝方面也進(jìn)行了不懈的努力,解決了關(guān)鍵性的工藝技術(shù),F(xiàn)集團(tuán)開(kāi)展了“清潔生產(chǎn)、綠色企業(yè)”活動(dòng),為節(jié)能減排工作起到了帶動(dòng)作用。

在品牌建設(shè)和市場(chǎng)營(yíng)銷中,我們以超前的觀念和行動(dòng),主動(dòng)去認(rèn)識(shí)和培育市場(chǎng),創(chuàng)造了“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)式市場(chǎng)推廣”、“品牌服務(wù)營(yíng)銷”等市場(chǎng)拓展新理念,系統(tǒng)形成了一種全新的經(jīng)營(yíng)理念和管理機(jī)制。堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,建立健全銷售網(wǎng)絡(luò)。目前“萬(wàn)嘉”牌機(jī)械防盜鎖在全國(guó)設(shè)立了6個(gè)辦事處及526家經(jīng)銷商(直供廠家),統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一服務(wù)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),并建立了全國(guó)售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系,為其提供涵蓋售前、售中、售后服務(wù)全過(guò)程的專業(yè)化產(chǎn)品服務(wù)品牌。在國(guó)內(nèi)同行中率先開(kāi)發(fā)使用了客服呼入系統(tǒng),為客戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù),真正讓我們的客戶感到無(wú)所不在的春風(fēng)服務(wù)。為展示企業(yè)形象和提升產(chǎn)品的知名度,每年投巨資在中央電視臺(tái)及各省媒體進(jìn)行廣告宣傳,并以參加廣交會(huì)、莫斯科建材展、慕尼黑建材展等展會(huì)為契機(jī),以自主品牌不斷開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),現(xiàn)產(chǎn)品已銷往俄羅斯、歐洲、德國(guó)等幾十個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)。2007年“萬(wàn)嘉”商標(biāo)被認(rèn)定為《中國(guó)馳名商標(biāo)》,“萬(wàn)嘉”牌機(jī)械防盜鎖被認(rèn)定為浙江名牌產(chǎn)品稱號(hào),在集團(tuán)的“實(shí)施名牌戰(zhàn)略”中邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。引領(lǐng)了我國(guó)鎖具業(yè)的源流,起到了先鋒作用。

集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人為本,以技為先,立足創(chuàng)新,追求卓越,鑄造一流品質(zhì)”的經(jīng)營(yíng)理念。人是一切財(cái)富中最寶貴的財(cái)富,是關(guān)系企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素。公司尊重全體員工的需要,以企業(yè)的全體員工利益為本。全面提高員工的素質(zhì),由全體員工共同參加,重在進(jìn)行自我教育、自我約束、自我管理,引進(jìn)了先進(jìn)的人力資源管理理念,按不同層次的人才,在薪酬和福利待遇方面予以照顧,為企業(yè)員工提供住宿及基本生活設(shè)施,繳納三金二費(fèi),為其家屬子女安排就業(yè)和就學(xué),鼓勵(lì)全國(guó)各地精英加盟,積極構(gòu)建人才儲(chǔ)備的梯級(jí)管理模式。輸送各人才分別到有關(guān)院所和一些管理咨詢公司進(jìn)行定向培訓(xùn)。保證人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)和穩(wěn)定。其次,積極實(shí)施精益生產(chǎn)的6S管理和物流的供應(yīng)鏈管理,進(jìn)行全員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理。通過(guò)一系列企業(yè)流程的整合和再造,充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性。增強(qiáng)了企業(yè)員工以廠為家的歸屬感和榮耀感,塑造主人翁形象和企業(yè)形象,為企業(yè)的健康發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ),提升了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

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